Zeitarbeit ein bekanntes Schlagwort, was in der heutigen Zeit immer häufiger auftaucht. Durch die schlechte Auftragslage können viele Firmen keine eigenen Mitarbeiter mehr einstellen und haben meist schon den Mitarbeiterstamm auf ein Minimum reduziert. Gerade in großen Städten gibt es eine Vielzahl an Unternehmen, die Zeitarbeit anbieten. Dies kann man beispielsweise daran erkennen, wenn man eine Suche mit „Zeitarbeit München“ durchführt, eine lange Liste mit Ergebnissen. Denn die Firmen können durch den Einsatz von Zeitarbeitsfirmen einiges an Kosten sparen. Da sie dem Arbeiter, der über die Zeitarbeitsfirma beschäftigt ist, nicht den gleichen Lohn zahlen müssen wie eigenen Firmenmitarbeitern. So ist es also momentan für eine Vielzahl der Firmen selbstverständlich, Arbeiter von einer Zeitarbeitsfirma zu beschäftigen, wenn sie zusätzliche Arbeitskräfte benötigt. Die Zeitarbeit München Firma kann dadurch Zeit und Kosten einsparen, da sie beispielsweise keine Stellenanzeigen schalten braucht und sich nicht mit dem damit verbundenen Bewerbungsverfahren auseinandersetzen muss.

Mit dieser Lösung muss sie sich auch nicht an Kündigungsfristen halten, denn wenn der Einsatz in einer Firma beendet ist, muss die Zeitarbeitsfirma schauen, wo sie ihren Angestellten an nächster Position unterbringt. Außerdem muss die Firma, die einen Zeitarbeiter in Anspruch nimmt, Ausfallzeiten beispielsweise durch Krankheit nicht bezahlen. Sie kann im Gegenteil noch einen Ersatz bei der Zeitarbeitsfirma anfordern.

Die Rahmenbedingungen für Zeitarbeit sind zwar gesetzlich geregelt, doch leider ist es noch immer so, dass Arbeitnehmer, die bei Zeitarbeitsfirmen beschäftigt sind, relativ niedrig entlohnt werden. Dies trifft vor allem bei Berufen zu, die in der Regel sowieso nicht so hoch vergütet werden. Diese Menschen müssen sich dann oft noch Hilfe zum Lebensunterhalt, in Form von Hartz 4 holen. Menschen, die besser qualifiziert sind bzw. einen höheren Bildungsabschluss durch ein eventuelles Studium haben, sind nicht von diesem Problem betroffen. Diese Berufsgruppen werden auch, wenn sie bei Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt sind, relativ gut entlohnt, sodass die Beschäftigten nicht auf zusätzliche Unterhaltsleistungen angewiesen sind.

Michael Dunker, redaktionsservice@googlemail.com