Die Crème de la Crème der deutschen Unternehmen

Die deutschen Unternehmen lassen sich nach Größe, Gewinnspanne, Industriezweig oder Rechtsform einteilen. Die Karriereperspektiven sind bei den verschiedenen Unternehmensarten naturgemäß auch verschiedenartig gestaltet, es gibt deshalb klare Pros und Contras. Speziell der Mittelstand Deutschlands ist verantwortlich für das Exportwunder und gilt als Jobmaschine. Über 70% der Stellen deutschlandweit sind auf mittelständische Unternehmen zurückzuführen, wie das Deutsche Ministerium für Wirtschaft zuletzt feststellte. Gerade aus diesem Grund ist der Mittelstand eine spannende Chance, um Karriere zu machen. Jedoch sind diese oftmals marktführenden Unternehmen in der breiten Öffentlichkeit verhältnismäßig unbekannt. Hohe und perspektivenreiche Karriereperspektiven werden insbesondere von solchen Unternehmen aus dem Mittelstand an Studierende, Berufseinsteiger und Professionals geboten. Egal ob Praktika, Volontär-Stellen oder Weiterbildungen diese Arbeitgeber wissen, dass sie attraktive Stellen bieten müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und tun dies daher auch.

Wer zuerst etwas unternimmt – gewinnt

Der deutsche Mittelstand stellt ca. 95% der insgesamt 3,4 Millionen Unternehmen aus Deutschland. Das Rückgrat der Wirtschaft Deutschlands besteht also exakt aus diesen mittelständischen Größen, denen leider zu wenig öffentliche Beachtung zukommt. Die Elite-Unternehmen aus München, die 1a-Unternehmen aus Berlin, die Top-Unternehmen aus Hamburg oder auch die Premium-Unternehmen aus Stuttgart sind, entsprechend der aktuellsten Firmenverzeichnisse hauptverantwortlich für das enorme deutsche Wirtschaftswachstum. Die hervorragenden Exportzahlen und der Löwenanteil deutscher Arbeitsplätze basiert auf jenen Unternehmen. Gerade die sogenannten Hidden Champions, enorm wirtschaftliche Unternehmen – nichtsdestotrotz mit einem eher geringen Aufmerksamkeitsgrad sind zu betonen. Die Elite der deutschen mittelständischen Unternehmen verbirgt sich hinter diesem Begriff, indessen werden diese Spitzen-Firmen zunehmend als die besten Arbeitgeber bewertet. Das Qualitätssiegel “Made in Germany“ beruht auf der Markführerschaft in dem jeweiligen Wirtschaftssektor und der technischen Fortschrittlichkeit der Hidden Champions.

Unternehmen, die bewegen

Die Hidden Champions sind richtige Geheimtipps um beruflich durchzustarten, was nicht nur auf ihre branchenübergreifende Gegenwart zurückzuführen ist. Beispielgebend ist das Unternehmen EDE, Europas größter Einkaufsverband im Produktionsverbindungshandel anzuführen, welches in 25 Ländern tätig ist und über eine halbe Milliarde Euro umsetzt. Zusätzlich kann die SMS Group benannt werden, bei der es sich um eine international tätige Unternehmensgruppe des Anlagen- und Maschinenbaus für die Weiterverarbeitung von Stahl und Metallen handelt. Selbstverständlich sind das nur Beispiele, die das Phänomen Hidden Champions erklären sollen, besonders weil es sich dabei um Top-Arbeitgeber handelt und weil es diesen Unternehmenstyp weit mehr als 1000-mal in Deutschland gibt. Dass der deutsche Mittelstand und ganz besonders die Hidden Champions den größten Teil der deutschen wirtschaftlichen Leistung ausmachen scheint klar, unterstrichen werden muss noch, dass es sich bei diesen Top-Unternehmen auch um Wunsch-Arbeitgeber dreht.