Zeitarbeit ein bekanntes Schlagwort, was in der heutigen Zeit immer häufiger auftaucht. Durch die schlechte Auftragslage können viele Firmen keine eigenen Mitarbeiter mehr einstellen und haben meist schon den Mitarbeiterstamm auf ein Minimum reduziert. Gerade in großen Städten gibt es eine Vielzahl an Unternehmen, die Zeitarbeit anbieten. Dies kann man beispielsweise daran erkennen, wenn man eine Suche mit „Zeitarbeit München“ durchführt, eine lange Liste mit Ergebnissen. Denn die Firmen können durch den Einsatz von Zeitarbeitsfirmen einiges an Kosten sparen. Da sie dem Arbeiter, der über die Zeitarbeitsfirma beschäftigt ist, nicht den gleichen Lohn zahlen müssen wie eigenen Firmenmitarbeitern. So ist es also momentan für eine Vielzahl der Firmen selbstverständlich, Arbeiter von einer Zeitarbeitsfirma zu beschäftigen, wenn sie zusätzliche Arbeitskräfte benötigt. Die Zeitarbeit München Firma kann dadurch Zeit und Kosten einsparen, da sie beispielsweise keine Stellenanzeigen schalten braucht und sich nicht mit dem damit verbundenen Bewerbungsverfahren auseinandersetzen muss.

Mit dieser Lösung muss sie sich auch nicht an Kündigungsfristen halten, denn wenn der Einsatz in einer Firma beendet ist, muss die Zeitarbeitsfirma schauen, wo sie ihren Angestellten an nächster Position unterbringt. Außerdem muss die Firma, die einen Zeitarbeiter in Anspruch nimmt, Ausfallzeiten beispielsweise durch Krankheit nicht bezahlen. Sie kann im Gegenteil noch einen Ersatz bei der Zeitarbeitsfirma anfordern.

Die Rahmenbedingungen für Zeitarbeit sind zwar gesetzlich geregelt, doch leider ist es noch immer so, dass Arbeitnehmer, die bei Zeitarbeitsfirmen beschäftigt sind, relativ niedrig entlohnt werden. Dies trifft vor allem bei Berufen zu, die in der Regel sowieso nicht so hoch vergütet werden. Diese Menschen müssen sich dann oft noch Hilfe zum Lebensunterhalt, in Form von Hartz 4 holen. Menschen, die besser qualifiziert sind bzw. einen höheren Bildungsabschluss durch ein eventuelles Studium haben, sind nicht von diesem Problem betroffen. Diese Berufsgruppen werden auch, wenn sie bei Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt sind, relativ gut entlohnt, sodass die Beschäftigten nicht auf zusätzliche Unterhaltsleistungen angewiesen sind.

Michael Dunker, redaktionsservice@googlemail.com

Polnische Erntehelfer findet man immer weniger auf deutschen Feldern. Im Juni haben im Vergleich zum Vorjahr rund 40.000 polnische Erntehelfer weniger in Deutschland gearbeitet. Doch kein Grund zur Besorgnis: Denn längst ist ein Ersatz für die Arbeiter aus dem östlichen Nachbarland gefunden.Die Zahl der Erntehelfer aus Polen ist in diesem Jahr stark zurückgegangen. Im August seien nur noch 165.000 polnische Saisonarbeitnehmer im Einsatz gewesen im Vergleich zu 197000 ein Jahr zuvor, sagte ein Sprecher der Bundesagentur für Arbeit. Als Gründe gelten eine höhere Bezahlung zum Beispiel in Großbritannien und die bessere Lage der polnischen Wirtschaft. Hilfe soll nun aus dem Südosten Europas kommen: in Absprache mit den beiden neuen EU-Ländern Rumänien und Bulgarien. Im August gab es bereits 64.000 rumänische Erntehelfer – 18.000 mehr als im Vorjahr. Aus Bulgarien kamen erstmals 1000 Saisonkräfte. Der Deutsche Bauernverband sieht die Vermittlungsprobleme weitgehend ausgeräumt. Die Regelung werde flexibel gehandhabt.. Für Arbeitslose biete die Erntearbeit allerdings keine Perspektive, da keine Dauerarbeitsplätze geschaffen werden. Nach der Kritik der Bauern hatte der Bund die Regelung zur Verpflichtung von Arbeitslosen als Erntehelfer gelockert.

online casinoImmer wieder wird bei Diskussionen über den Fremdsprachenunterricht hervorgehoben, wie wesentlich die Förderung der Kommunikation im Klassenzimmer ist. Dass dieser Aspekt tatsächlich von fundamentaler Bedeutung ist, zeigt sich bei einem Vergleich der Lernerfolge im Sprachunterricht: es kann deutlich erkannt werden, dass ein hoch kommunikativer Erfolg nicht nur zu mehr Freude am Lernen sondern auch zu einem schnelleren und nachhaltigerem Spracherwerb führt als eine Lehrmethode, die vor allem auf einem vortragenden Unterrichten beruht.

Das Ziel kommunikativer Unterrichtsmethoden ist, es den Kursteilnehmern zu ermöglichen, sich schnell an den Klang der neuen Sprache zu gewöhnen und für den Fall, dass sie die Sprache im Zuge eines Sprachurlaubs im Ausland  erlernen, soll es auf diese Weise auch gelingen, sich rasch im fremdsprachigen Alltag wohl zu fühlen. Eine verstärkte Kommunikation und Interaktion im Unterricht bedeutet selbstverständlich nicht, dass die Grammatik vernachlässigt wird, denn ohne Erlernen der zugrundeliegenden grammatikalischen Strukturen ist der Erwerb solider Sprachkenntnisse nicht möglich.

Bei einer Sprachreise erfolgt der Lernfortschritt wesentlich spielerischer und leichter als im eigenen Land, da hier der Unterricht nicht im Klassenzimmer endet, zumal der Sprachstudent konstant mit der neuen Sprache konfrontiert wird und viele Schulen auch an den Nachmittagen oder Wochenenden ein Freizeitangebot organisieren, das aus verschiedensten Aktivitäten besteht, die das Kennenlernen von Land und Leuten fördern und neben dem Spaßfaktor auch der Förderung der Motivation dienen.

Es gibt in Deutschland viele Gesetze. Zu viele, wie manche sagen. Denn alles zu wissen, das ist unmöglich. Da reichen schon einzelne Gesetzessammlungen aus, um einen in den Wahnsinn zu treiben. Vor allem dann, wenn sich alle paar Wochen wieder was ändert. Die meisten Dinge, die in solchen Gesetzen stehen, muss man allerdings nicht wissen. Ein paar wichtige Dinge und der Rest wird – wenn überhaupt – nur in Einzelfällen gebraucht. Und wenn, dann gibt es dafür ja auch Fachleute wie Anwälte, die einem weiterhelfen. Das Arbeitsrecht ist so ein Gesetz, das auf der einen Seite sehr wichtig für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist. Wer allerdings einen guten Arbeitsvertrag hat, der hat hier drin schon alle notwendigen Sachen geregelt und muss auf das Arbeitsrecht nur noch im Notfall zurückgreifen. Nämlich dann, wenn es um Unregelmäßigkeiten geht oder wenn man sich benachteiligt fühlt. In diesen Fällen kommt es durchaus vor, dass man gerichtlich gegen den Arbeitgeber vorgehen will und dann muss das Arbeitsrecht befragt werden. Natürlich ist das auch im umgekehrten Fall möglich. Das Arbeitsrecht regelt also die Beziehungen, die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, darunter fallen wichtige Sachen wie Urlaub, Krankheit, Unfall am Arbeitsplatz, Kündigung, Kündigungsschutz, Gehalt, Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen, Sonderzahlungen und vieles mehr. Auch Beamte und deren Rechte und Pflichten sind hier zu finden, ebenso Regelungen für Gewerkschaften und Arbeitsvereinigungen. Streikrecht beispielsweise ist sehr wichtig. Wer einen hieb- und stichfesten Arbeitsvertrag hat, in dem alles geregelt ist und an den sich Arbeitgeber aber auch Arbeitnehmer halten, der wird das Arbeitsrecht nicht weiter brauchen. Wer allerdings gerichtlich vorgehen will – aus welchem Grund auch immer – der wird sich mit dem Arbeitsrecht wohl oder übel auseinandersetzen müssen.

Bald ist der Winter endlich zu Ende und für die Landwirte steht von Bayern bis Niedersachsen wieder genug Arbeit an. Die Felder müssen bearbeitet werden, und wenn das Wetter mitspielt, wird es auch eine gute Ernte geben. Doch wie jedes Jahr stehen die Bauern vor dem Problem, dass sie nicht genügend Arbeitskräfte finden werden. Und in vielen Kulturen, wie etwa Spargel und Erdbeeren, aber auch bei Äpfeln und Birnen, ist Handarbeit nach wie vor nicht ersetzbar. Gleiches gilt übrigens auch für die Winzer, die zwar Vollernter einsetzen können, aber auch nicht in jedem Gebiet. Steillagen wie an der Mosel sind nur von Hand abzuernten.

Seit vielen Jahren werden deshalb Erntehelfer aus Osteuropa angeworben. Da das Lohngefälle von West- und Osteuropa noch immer sehr groß ist, zieht die hohe Vergütung nach wie vor viele Tausend Erntehelfer aus Osteuropa an. Diese werden als sogenannte Saisonbeschäftigte eingestellt, hierzu hat die Bundesrepublik Deutschland mit den Herkunftsländern der Erntehelfer, also vor allem mit Polen, Ungarn, Rumänien, Bulgarien und Kroatien, Abkommen geschlossen. Diese regeln genau die Vorgehensweise, wie eine Vermittlung von Erntehelfern zu erfolgen hat.

Da die Wirtschaft in Osteuropa sich jedoch sehr erfreulich entwickelt hat, kamen in den letzten Jahren insbesondere weniger polen nach Deuschland. Für die Polen war es interessanter, in Großbritannien oder direkt in Polen zu arbeiten. Durch die schwache polnische Währung ist ein in Euro ausgezahltes Gehalt aber wieder sehr viel interessanter geworden. Dadurch dürften in diesem Jahr auch wieder mehr Polen nach Deutschland kommen, um als Erntehelfer zu arbeiten.

Für die deutsche Wirtschaft ist das kein Problem, denn auch in der Krise haben nur wenige Deutsche Interesse an der harten Arbeit, die die Saisonarbeiter leisten müssen. Und die Bezahlung ist zwar für Osteuropäer lukrativ, für Deutsche aber uninteressant. Nur wenige sind bereit, schon zur frühsten Morgenstunde und bei Hitze und Kälte den Spargel zu stechen, die Erdbeeren zu pflücken oder die Trauben von den Rebstöcken abzuzupfen.Somit nehmen die Osteuropäer auch keinen Deutschen die Arbeitsplätze weg. Vielmehr wird so der Aufbau der osteuropäischen Volkswirtschaftenvorangetrieben, und die kaufen am liebsten Produkte “made in Germany”.

Das Abibuch ist eine besondere Komponente beim Abi Abschluss, die keinesfalls fehlen darf. Ideen und Gestaltung sind hier sehr wichtig. Das Abibuch wird in der Regel eingesetzt, wenn man sich dafür entschieden hat, dass eine Abizeitung zu klein ist, um alle gewünschten Inhalte darin unterzubringen oder aber nicht den geeigneten Rahmen dafür bietet. Das Abibuch wird nämlich in der Regel in einer hochwertigeren Form produziert und eignet sich auch besser, um es viele Jahre hinweg aufzuheben. Damit dient es als wertvolles Erinnerungsstück an die Schulzeit. Für die Gestaltung des Buches gibt es keine festen Regeln. Dies kann gemeinsam entschieden werden. In vielen Schulen ist es üblich, dass jeder Abgänger auf einer eigenen Seite vorgestellt wird. In der Regel werden aber auch nette Anekdoten und witzige Geschichten über die gemeinsame Schulzeit verfasst und in dem Buch festgehalten. Auch das Design des Buches ist den Schülern selbst überlassen. Mit den heutigen Grafikprogrammen lassen sich bereits beeindruckende Effekte auf diesem Bereich erzielen. Oft findet sich aber auch ein Freund oder Verwandter oder sogar jemand aus dem Lehrpersonal, der sich mit Design auf dem Computer sehr gut auskennt und die gewünschten Adaptionen vornehmen kann. Denn die Abgänger sollten sich mit dem Design des Abibuches identifizieren können.

Werbemaßnahmen sichern bekannten Firmen den notwendigen Bekanntheitsgrad, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden langfristig an das Unternehmen zu binden. Werbemittel sind ein sehr wichtiger Baustein im Marketing, und Unternehmen und Marketingverantwortliche sollten auf die Wahl des richtigen Werbemittels großen Wert legen, damit die Zielgruppe auch optimal erreicht und angesprochen wird. Dadurch werden Streuverluste verringert und der Erfolg der Werbemaßnahme wesentlich erhöht. Effektive Werbung lohnt sich jedoch ebenfalls für Selbständige und Freiberufler, denn damit können diese ebenfalls den Umsatz weiter steigern und neue Kunden gewinnen. Während die Print- und Fernsehwerbung nicht nur kostspielig ist, sondern zudem von den meisten Verbrauchern als aufdringlich und lästig empfunden wird, erreichen Werbegeschenke bei potentiellen Kunden eine positive Meinung über das ausgebende Unternehmen. In den letzten Jahren haben die Angebote an Werbeartikeln immer mehr zugenommen, und für Firmen ist es oft schwierig, aus dem reichhaltigen Angebot die passenden Werbegeschenke auszuwählen. Damit diese bei Kunden den notwendigen Erfolg erzielen, ist es vor allem wichtig, diese nach dem praktischen Nutzen auszuwählen. Vor allem im Internet finden Firmen Werbemittel aus unterschiedlichen Rubriken, wie zum Beispiel Haus, Garten, Essen, Trinken, Kinder etc. Der Bereich Reisen umfasst alles, was Unternehmen für Neukunden oder langjährige Geschäftskunden benötigen. Stabile Rucksäcke bieten Weltenbummlern die Chance, das benötigte Gepäck sicher zu transportieren, während die hochwertigen Trolleys besonders für Geschäftsreisende geeignet sind. Diese bieten eine komfortable Möglichkeit um vorhandenes Gepäck zum Flughafen oder Bahnhof zu transportieren. Sehr kostengünstig werden ebenfalls Reisesets angeboten, die in diversen Ausstattungen erhältlich sind und potentiellen Kunden einen guten Komfort und etwas Entspannung während der Urlaubs- oder Geschäftsreise garantieren. Werbeartikel aus dem Bereich Reisen können nicht nur während der Urlaubszeit eingesetzt werden, sondern diese können von Verbrauchern das ganze Jahr verwendet werden. Outdoor-Spiele, Handtücher, Maniküre- und Pediküre Sets, Schlafmasken oder Rucksäcke finden bei dem potentiellen Kunden oft Verwendung, so dass die aufgedruckte Werbebotschaft den gewünschten Erfolg erzielt.

Der Erntehelfer-Mangel hat endlich zu politischen Konsequenzen geführt: Der deutsche Bundesrat hat rechtzeitig vor Beginn der Saison 2009 eine Gesetzesänderung beschlossen, nach der ab sofort eine Beschäftigung von Saisonarbeitskräften über einen Zeitraum von sechs Monaten möglich ist. Zuvor lag die längstmögliche Dauer bei sechs Monaten. Doch kann so der Bedarf an Erntehelfern gedeckt werden?

Es spricht einiges dafür, dass auch im Jahr 2009 zu wenig Erntehelfer für die deutsche Landwirtschaft und die Weinlese in Deutschland zur Verfügung stehen werden. In der Regel sind Erntehelfer nur wenige Wochen beschäftigt. Die viermonatige Dauer, die in der Vergangenheit möglich war, wurde nur in seltenen Fällen tatsächlich ausgenutzt. Insofern wird sich die Verlängerung der Beschäftigungsdauer  auf dann sechs Monate nur bedingt auswirken.

Sollte der deutsche Arbeitsmarkt sich aber so schlecht entwickeln, wie das einzelne Forschungsinstitute vorhersagen, könnte vielleicht die Nachfrage deutscher Arbeitnehmer nach Erntehelfer-Jobs wieder ansteigen. Dies könnte einen größeren Einfluss auf den Erntehelfer-Mangel haben als die Verlängerung der Beschäftigungsdauer.

Dirk Steffes

start@erntehelferdienst.de

Wie halten es eigentlich unsere Nachbarn mit der Fachhochschulreife und dem Abitur? Welcher Schulabschluss wird wo anerkannt, was wiederum bei uns in Deutschland? Das sind nur zwei Fragen, die besonders bei zulassungsbeschränkten Studiengängen an Bedeutung gewinnen. Fest steht: Die Fachhochschulreife ist auch bei Deutschlands Nachbarn nicht unbekannt. Allerdings gibt es nicht nur andere Begrifflichkeiten, sondern zum Teil auch andere Inhalte.

In der Schweiz und in Liechtenstein wird die Fachhochschulreife beispielsweise als Berufsmatura bezeichnet. In Österreich spricht man von der Berufsreifeprüfung. Im Gegensatz zur Schweiz und zu Liechtenstein ermöglicht die österreichische Berufsreifeprüfung auch den prüfungsfreien Zutritt zu den Universitäten. Zudem können Kollegs, Akademien, Hochschulen und Fachhochschulen besucht werden.

Voraussetzung für die Berufsreifeprüfung ist ein Mindestprüfungsalter von 19 Jahren und eine abgeschlossene Berufsausbildung. Die Berufsreifeprüfung kann je nach Vorbildung in einem oder zwei Jahren erworben werden. Sie bildet die Zugangsberichtigung zur Matura, dem österreichischen Abitur. In Deutschland wird die Berufsmatura nicht als Universitätszugang anerkannt.

In der Schweiz kann nach dem Erwerb des Berufsmaturitätszeugnisses durch ein zusätzliches Schuljahr - der Passerelle - mit der Matura, dem Abituräquivalent; abgeschlossen werden. Damit wäre die Studienzulassung für ein Hochschulstudium in der Schweiz erworben. Im Ausland wird die Passerelle zum Teil aber nicht anerkannt! Daher kann auf Grundlage der Berufmatura auch die gymnasiale Matura nachgeholt werden. Das dauert ca. 4-5 Semestern, also etwa zwei bis zweieinhalb Jahre.

Die Auswahl der Werbemittel sollte immer nach dem jeweiligen Anlass erfolgen und nach der Qualität. Werbegeschenke die qualitativ minderwertig sind, werden bei einem langjährigen Geschäftskunden keinen guten Eindruck hinterlassen, und können unter Umständen das Ende der Geschäftsbeziehung bedeuten. Gerade zu besonderen Anlässen, wie zum Beispiel Weihnachten, eignet sich die Auswahl besonders hochwertiger und exklusiver Geschenke: Schreibsets, Taschen, Geschenksets bestehend aus mehreren Flaschen Wein oder Sekt oder auch eine besondere Uhr. Durch die Auswahl von hochwertigen Geschenken, die zugleich einen hohen praktischen Nutzen aufweisen, sichern sich Firmen die Aufmerksamkeit des Kunden. Die Nutzung im Alltag bewirkt zudem, dass der Kunde sich immer wieder an das Unternehmen erinnert und zusätzlich kostenlos Werbung für die Firma betreibt.

Gerade zu Weihnachten wird die Flut an Werbegeschenken für den Kunden zum Teil recht unübersichtlich. Aus diesem Grund sollten die Werbemittel persönlich übergeben werden. Ist eine persönliche Übergabe nicht möglich, und soll die Ware mit der Post versendet werden, dann sollten ein paar persönliche Worte auf der Begleitkarte auf keinen Fall fehlen. Im Bereich der Verpackung hat das Unternehmen jegliche Möglichkeiten. Grundsätzlich sollten persönliche Werbegeschenke in einer ansprechenden Verpackung übergeben bzw. versendet werden. Neben dem gewöhnlichen Geschenkpapier eignen sich vor allem für Weine und Sekt Holzkisten, auf denen der Firmenname und das Firmenlogo aufgebracht werden kann.

Gerade bei besonders hochwertigen Werbegeschenken sollten die Firmen vermeiden das eigene Logo zu groß auf das Geschenk aufzubringen, denn dies trübt für den Kunden die Nutzung des Gegenstandes. Durch das Aufbringen auf schönen Holzkisten kommt nicht nur der Firmenname richtig zur Geltung, sondern ebenfalls erhält das Werbegeschenk eine sehr ansprechende Verpackung, die bei jeder Nutzung immer wieder ins Auge fällt, und den Kunden an das Unternehmen erinnert.